2020年4月7日  劳动争议纠纷中拖欠工资如何认定 我们知道用人单位拖欠工资是违法行为，劳动者有权去申请劳动仲裁，但是司法实践中一般用人单位和劳动者就拖欠多少工资

2023年7月3日  若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权： 1劳动者可与用人单位协商; 2劳动者可向劳动行政部门投诉; 3劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4

2024年1月3日  在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向

2022年10月6日  公司故意拖欠工资的，劳动者可以先与公司协商解决，协商不成的，可以向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

2020年5月2日  根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与

2015年8月10日  你好，收集在那里上班的证据，然后到劳动监察大队进行投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资差额 20150810 00:03:38

2021年10月24日  劳动者也可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决用人单位向劳动者支付拖欠的工资。 如果对劳动仲裁裁决结果不服，还可在法定期限内向

2021年1月11日  裁判要旨：用人单位与劳动者签订服务期协议，约定劳动者违反服务期约定离职应支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，服务期协议的主体可不仅限于用

2024年5月11日  1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等从你离职

2021年8月17日  老板不给工资，没有劳动合同，违法吗？ 法律快车法律咨询 拖欠工资半年，公司没有营业执照，要怎样办，老板就是不给 2021年2月23日 拖欠工资半年，公司没有营业执照，要怎样办，老板就是不给 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。

采石场老板拖欠工资 怎么半 更新时间： 19:17:14 人浏览 问题描述： 2位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考

2013年4月23日  怀化市靖州县

2013年1月26日  怀化市靖州县

2022年10月6日  我父亲在采石场工作了多年。从10年的拖欠工资到15年的拖欠工资，共计11万元未结清。因为当时我还不起钱，我借据了。在转让采石场后，新采石场的所有者也在借据上签了名，然后以缺钱为由拖欠至今。想问问怎么打

2023年11月8日  让胡庆刚去申请劳动仲裁，用法律保护自己的权益，做了功课后，胡庆刚找到了当地劳动局以老板拖欠工资为由申请仲裁。但最终胡庆刚却因为拿不出劳动合同和拖欠工资的凭证，仲裁 失败了，越想越气的胡庆刚找来了当时给自己介绍工作的老乡

2024年4月12日  用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果 1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以解除劳动合同。 2、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2021年1月6日  法律快车 法律问答 > 青海法律问答 黄南州法律问答 黄南州劳动纠纷法律问答 > 问答详情 我在普洱的采石场 工作了两个多月，上司突然说人太多，被炒鱿鱼，工资也结算了。我也同意了。我们没有签订劳动合同。回家后，我在网上查了劳动法

2020年5月2日  依法化解各类劳动争议 纠纷 构建和谐劳动关系 是人民法院服务经济社会发展的重要职责 为积极应对疫情所带来的 申请仲裁，请求：某酒店公司支付解除劳动关系的经济补偿金、节假日及加班工资、未签订劳动合同双倍工资、拖欠克扣工资

2024年1月9日  近日，有市民致电民权县12345政务服务便民热线，反映在美林园著小区做水电工作，被负责人拖欠工资9万余元。 接诉后，12345热线立即将工单转派至县人力资源和社会保障局，并跟踪督办。 该局接到工单后，第一时间与反映人取得联系，详细了解事件来龙

2015年1月21日  双重劳动关系被辞退 诉求赔偿获法院支持 中国法院网讯 (陈立烽 李泗峰) 职工在与以前单位未解除劳动合同的情况下，又与其他单位建立事实劳动关系。 在这种双重劳动关系下，职工被辞退，是否可依据《劳动合同法》要求对方给付经济补偿金呢？ 近日

2024年5月12日  《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿

2020年4月10日  根据《劳动保障监察条例》等规定，对于用人单位拖欠工资等行为，劳动者可申请依法查处；《劳动争议调解仲裁法》等规定，用人单位与劳动者之间因劳动报酬等发生的争议可申请劳动仲裁。本案中企业拖欠职工工资的行为属劳动监察执法对象，劳动者也可向

2024年5月10日  您在查找深圳劳动仲裁联系方式吗？抖音综合搜索帮你找到更多相关视频、图文、直播内容，支持在线观看。更有海量高清视频、相关直播、用户，满足您的在线观看需求。

2007年3月20日  2．用人单位拖欠工资怎么办？3．遇到工伤怎么办？4．哪些情况可以向劳动保障监察机构投诉？5．哪些情况可以向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁？三、履行您的义务 1．未满16周岁的未成年人不能就业 2．劳动者从事国家规定的技术工种，必须

农民工维权须知 一、应与用工单位签订劳动合同，明确双方权利和义务,合同应包含合同期限、工作内容及工期、工资标准或单位造价、工资支付方式及支付时间、安全和质量责任以及发生纠纷的解决方式等内容。 合同应一式三份,由双方签字并加盖有资质建筑

2008年3月15日  2008年5月28日，该局接到19名四川、河南籍民工举报，投诉我县泉湖镇活力采石场拖欠其工资1487万元。局长邓河平亲自率领工作人员第一时间赶赴现场，成功为其讨回并全额兑付被拖欠的工资，同时给每位外省籍民工发放路费400元，使他们得以顺利返乡。

2021年2月23日  强制加班违法吗强制加班 刘鹏昭律师 回复： 公司强制加班，是违反劳动法的，人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以

2024年5月13日  《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿

2021年6月2日  劳动争议纠纷 典型案例涉及 “工伤保险待遇支付” “劳务合同” “经济赔偿金” “竞业限制” “高校毕业生就业”等 旨在通过以案释法的方式，普及劳动法律知识， 规范企业用工管理行为，保护劳动者合法权益，预防和减少劳动争议发生。 案例一

2012年8月6日  一、了解您的基本权利 1．农民进城务工享有哪些基本权利？ 根据现行劳动保障法律法规的规定，农民工应当享有的基本权利包括： （1）用人单位应当按时足额支付工资，不得克扣、无故拖欠农民工工资； （2）用人单位支付的工资不得低于当地最低工资

2024年5月11日  【法律意见】 用人单位拖欠工资是违法的，劳动者报警是可以的，但最好的处理途径是去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门负责处理拖欠、克扣工资的违法行为。 【法律依据】 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令

2024年5月10日  近日，文登区法院成功调解一起劳务合同纠纷案件， 原告当场收到一万余元工资款， 真正做到了用心、用情、用力保障劳动者的合法权益。 去年，老田雇佣朋友大强为他承揽的工程开车，工程完工后，经双方对账确认， 老田欠付大强劳务报酬一万余元

2023年12月17日  2020年9月，发生在江苏南京的一场由于工资问题的罢工事件， 在社会上引起了广泛的舆论关注。 一家知名快递公司的连续3个月未发工资引发了一场集体的 罢工 。 快递员们为了维护自身权益， 停止了所有快递服务， 并表达了对公司老板的强烈不满。 由于

快速解决 劳动纠纷 问题 当前3,844位律师在线提供服务 立即咨询 给私人老板开挖机，现在老板不发工资 劳务派遣公司不发工资的处理：向劳动监察大队举报投诉。 可主张拖欠的工资和违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。 去劳动监察大队投诉时携带：本人

2012年7月9日  官方微信

2021年1月11日  沈阳市近五年劳动争议典型案例 发布时间： 11:13:26 打印 字号： 大 中 小 1、姜某与甲公司劳动合同纠纷案——服务期协议的主体与期限可不限于劳动合同的约定 裁判要旨：用人单位与劳动者签订服务期协议，约定劳动者违反服务期约定离职

2024年1月14日  我国劳动法规定的劳动年龄为几岁根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。

白云区总工会农民工维权须知 权 益 保 障 *农民进城务工享有的基本劳动权利 （1）用人单位应当按时足额支付工资,不得克扣、无故拖欠； （2）用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准； 农民工一定要主动提出签订书面劳动合同。 如用人单位不肯签

2024年1月8日  关于劳动争议案二审上诉交多少钱的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件的诉讼费用标准相对较低。具体而言，每件劳动争议案件的诉讼费用为10元。这一规定主要是为了照顾劳动者这一弱势群体。

2024年6月6日  农民工维权手册 日期： 1 ．什么情况下劳动者可以解除劳动合同？ 根据有关法律规定，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同，也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。 劳动者单方解除劳动合同主要包括： （1） 《劳动法》第三十

2024年5月11日  1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的

2024年3月17日  王某在医院住院治疗15天，自行支付了相关医疗费用和护理费用。后王某和甲采石场因上述费用负担问题发生纠纷。经查，甲采石场未办理社会保险登记，所有工人均未参加工伤保险：当地2013年度职工月平均工资为1500元。要求：根据上述资料，分析回答下

2019年4月15日  劳动者在工作期间遭遇安全事故后，同单位在工伤认定及赔偿上面有争议的话，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决。若提出诉讼，就需要确定纠纷的管辖法院。如果向没有管辖权的法院提出，很可能引发管辖权异议。那么如何解决工伤纠纷的管辖权问题呢？

2023年8月8日  房产纠纷 290 关于猪场建房占地应征收耕地占用税的通知 耕地占用税 49564 找法网咨询助手 官方 您好，我是快递员，我的公司拖欠我三个月没有发工资 怎么办 1提问 海量律师提供在线解答 1 提交咨询 详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送

2024年5月28日  因公司持续拖欠工资和社保，郭女士主动向公司提出解除劳动关系，再次申请劳动仲裁。通过劳动仲裁、法院审理，判决公司支付郭女士产假工资及待岗期间的生活费以及解除劳动合同经济补偿金。 律师分析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，女职工在