2019年11月2日  在公众号确立之初，运营者需确立公众号的定位或目标（如传递雇主主张／加强员工幸福感／吸引人才投递等等），明确定位后可以确立更新频率（周更／日

2019年8月21日  构建人才工作的大格局、大平台，实现从关注人才数量到人才质量的转变，需要把组织部门、职能部门、用人单位等方方面面的积极性充分调动起来。 组织部门

2019年11月14日  构筑人才事业发展高端平台（声音） 余兴安 2019年11月14日05:13 来源： 人民网－人民日报海外版 小字号 新科技革命及由此带来的产业发展变革使得人才

现在公司一般招人的渠道有很多，主要分为两个方面，一个是内部沟通招人，另外一个是通过其他平台招人。 通过内部推送招人，花费成本要相对低一些，相反，如果用外边的平台

2021年11月9日  HR可选择的招聘渠道：内部介绍 员工内部保荐员工推荐其亲戚、朋友、熟人、同乡、校友到企业工作，或为其担保。优点：用人较为可靠，招募费用较低。缺

2022年6月29日  在公众号确立之初，运营者需确立公众号的定位或目标（如传递雇主主张／加强员工幸福感／吸引人才投递等等），明确定位后可以确立更新频率（周更／日

2021年4月5日  1、从人才需求出发 处于成长期的企业，各层次人才需求量大，可以选择前程XX、智联XX、XX直聘具有巨大简历量的综合性招聘网站。 如果需要高级管理人员，则可以通过猎X网或者猎头招聘。 如果需要

2024年5月27日  雇主、招聘机构和RPO（招聘流程外包）使用哪些渠道来定位合格人才？ 企业需要寻找人才和招聘渠道，正如需要销售和市场部门一样。 在招聘营销中，正如在销售和营销中一样，这些沟通渠道可以是主动

那些渠道可以构筑员工事业平台 企业员工沟通有哪些渠道？ 知乎 但是沟通必须要用渠道，没有渠道沟通根本无法进行。 英特尔公司就是一家十分注重沟通渠道建设的企业，它的沟

这些激励措施可以激发员工的积极性，并促使他们为公司的发展做出更多贡献。 结论 通过提供多元化的晋升路径，公司可以激发员工的事业发展动力，提高员工的工作积极性和满意度。 制定明确的晋升规划、提供培训和发展机会、设立丰富的职位晋升通道

2018年12月4日  自从创建公司以来，只要一有机会，我就举办空巴，在轻松愉快的氛围中，与员工推杯换盏，促膝谈心，谈人生，谈工作。 ——稻盛和夫 摘自《空巴》 1 构筑信赖关系 把大家的心紧密地联系起来 京瓷自创业以来，就把同事之间心心相连的密切关系作为经

2018年10月11日  企业和职工是利益共同体、风险共同体、命运共同体，工会则是架起企业与职工沟通交流的桥梁。事业部工会开拓渠道、搭建平台，进一步拓展工会工作的广度和深度，化解职工需求矛盾，引导职工认清形势、凝聚共识、立足岗位干好工作，共建和谐企业

2019年8月21日  为人才提供终身学习条件、搭建干事创业平台、破除人才发展约束、营造安心安业环境，从注重“招才”向注重“留才”“用才”转变，才能真正做到人才因事业而来、事业因人才而兴。 而实现这一目标，需要形成人才工作的合力。 构建人才工作的大格局、大

此外，企业还可以设立一个在线平台，让员工可以随时随地提出问题和建议。通过这些渠道，企业可以及时了解员工的需求和关注点，为员工提供更好的工作环境和福利待遇。 其次，构建有效的员工反馈与沟通渠道需要建立一个双向的沟通机制。

2020年12月10日  前不久，陕西省180多家企事业单位联合发出数字化转型伙伴行动倡议，将共同构建政府引导、平台赋能、龙头引领的联合机制，在更大范围、更深程度上推行普惠性的上云用数赋智服务，加快推进企业数字化转型。 “要形成政产学研用各方联动、大中小微企业

2022年8月26日  院士圆桌谈：如何为青年人成才搭建平台向涛：近年来，国家一直关注、关心着青年人才的成长和培养，搭建了很多平台，从国家层面到地方，都设立了很多向青年科研人员倾斜的人才培养政策，这些都发挥了对青年人才培养的促进作用。

2021年6月2日  营销渠道策略是整个营销系统的重要组成部分，是规划中的重中之重。它对降低企业成本和提高企业竞争力具有重要意义。随着市场发展进入新阶段，企业的营销渠道不断发生新的变革，旧的渠道模式已不能适应形势的变化。 包括渠道的拓展方向、分销网络建设和管理、区域市场的管理、营销渠道

来源：三茅网 09:41 12k 阅读 摘要：本文详细介绍了酒店外部招聘的几种主要渠道，包括招聘网站、社交媒体、招聘会、 内部推荐 、校园招聘、媒体广告等。 每种渠道都有其特点和适用情况，企业可以根据自身需求和预算选择合适的招聘渠道，以达到

2019年11月13日  企业培训一般有六种培训渠道，可以根据自己的实际情况来决定选择哪一种，在选择时一定要做到心里有数，千万不能只贪便宜。 01第一种，聘请有经验的老师到公司培训 优点：面对面、互动性强、保密效果好 成败的关键：讲师的实战经验与讲授技巧 这

2024年1月31日  1员工成长平台的重要性 在当今竞争激烈的商业环境中，企业要想保持竞争力并持续创造价值，就必须重视员工成长平台的建设。 员工是企业最宝贵的资源，他们的持续成长和发展不仅可以增强企业的核心竞争力，还可以为企业带来更多的创新和价值。 因

2023年2月9日  212、 传音控股：“渠道力+产品力”构筑公司竞争壁垒 传音对非洲市场和业务理解深刻。 公司董事长及创始人竺兆江先生 1996 年 加入波导，从最底层销售人员做起，凭借自身的才能和对产品的高度理解， 成长为波导的销售副总经理，负责波导的海

2023年11月28日  全产业链数智赋能构筑中药材生态圈，拉动利益相关方携手共进，打造云南中药材资源的竞争力、品牌力，促进产业全链条健康可持续发展。 把云南的中药材资源优势转变为经济优势、发展优势，进而创新引领“云药”产业高质量发展。 “丽江是全球25个生物

2022年6月16日  平台+服务，构建企业高质量竞争力 毫无疑问，随着数字化转型进入“深水区”，对企业而言单一的视角和力量其实已不足以应对客户需求的剧烈变化，因此企业生存和发展的基础，必然将走向整合内外部资源“为我所用”，走向平台与生态相互融合、互相合作

2024年4月30日  各级政府要发挥好政府和工会联席会议作用，积极帮助工会解决职工群众的实际困难和问题。 ※这是习近平总书记2023年10月23日在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时讲话的主要部分。 组织动员亿万职工积极投身强国建设、民族复兴的伟大事

2007年7月24日  免责声明： 中叉网（chinaforklift)尊重合法版权，反对侵权盗版。 （凡是我网所转载之文章，文中所有文字内容和图片视频之知识产权均系原作者和机构所有。文章内容观点，与本网无关。如有需要删除，敬请来电商榷！

2019年9月5日  四、回首看宜家启示，渠道、产品、供应链三位一体构筑竞争优势 回首宜家 70 年发展历程，通过渠道建设、产品设计和生产、全球供应链整合三方面的优势积累，不断提升自身在消费者中的口碑和在全球家居行业中的地位。 宜家为全球家居行业企业提供了

2017年11月25日  那么学校到底该如何为教师搭建成长平台？ 教师实现专业成长又需做到哪些努力？ 让我们一起来看看一线名校长是如何做的吧！ ” 学校应成为教师成长的生态平台 作者简介： 李希贵 北京十一学校校长 对学生而言，好的教育一定有充分自由的空间，有

2021年1月24日  5 人赞同了该回答 如今人们生活越来越好了，但仍然有一部分人挣扎在 贫困线 上。 想献爱心做公益的人们越来越多，而真实有效可以坚持做的公益渠道更是少之又少，这也要求人们有理性辨别的能力。 透过这次发酵的事件，我们看见了一个仿佛与现代社会

华为云全渠道营销使能平台解决方案，为准备产业升级的泛零售企业提供决策与运营一体化的商业协同解决方案与服务，帮助企业搭建以用户为中心、以线上线下业务协同为目标的全渠道营销使能平台，实现业务的统一运营、统一营销、统一管理 华为云零售全

2023年8月23日  打造海康互联、海康云商两大主线平台，提供安防从业者赋能平台、工程商工作台、中小企业用户服务平台、生态合作开放平台，面向渠道客户、工程商与中小企业用户，构建和传统产业结构适配的赋能平台。2023H1 SMBG业务营收5752亿元，占比1531%。

褚褚 全方位多渠道做好人才引进工作 （一）拓宽人才引进渠道。 充分发挥省内公办高校在人才、科技项目等方面的资源优势，结合实际，借智引智，积极谋划建立战略合作关系，吸引集聚更多优秀人才。 一是建立校企合作平台。 采取咨询讲学、短期聘用

2022年5月24日  传统企业的平台化转型成功与否离不开人力资源管理系统能否在此过程中进行有效重塑。本文在对平台型组织核心特征及其相对优势、传统企业平台化转型等领域研究进行整合的基础上，对平台化转型中组织结构、业务流程、管理逻辑方面的转变进行了梳理，在此基础上分析了对人力资源管理带来的

2024年6月3日  理财通合作平台作为理财通合作伙伴与用户的桥梁，为合作伙伴提供便捷高效的工具，更好地服务用户 腾讯官方理财平台 产品管理 产品高效接入，额度自主管控 社区运营 倾听用户心声，获取一手反馈 投教陪伴 专业观点传递，用心陪伴用户 数据分析

2023年4月26日  构筑职工三创“福”地 赋能职工创新发展 ——我市积极建设创新活力迸发的现代化国际城市 近年来，我市各级工会 满怀特殊感情、特殊责任，全面贯彻落实习近平总书记来闽考察重要讲话精神和关于创新创业创造的重要讲话重要指示精神，持续在推进服务职工“三创”机制保障、平台搭建、品牌

2023年10月9日  构建生态环境保护的长效机制探析 （来源：光明网 ） 徐乐榆 要牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，把建设美丽中国摆在强国建设、民族复兴的突出位置。 根据2023年7月发布的“中国生态保护硬核成绩单”的数据显示，全国地表水水质优

来源：三茅网 09:39 818 阅读 摘要：外部招聘是 人力资源 部门常用的招聘方式之一，主要通过不同的渠道吸引和吸引潜在的候选人。 文章主要探讨了外部招聘的渠道及其特点，主要涵盖了招聘网站、社交媒体、校园招聘、人才中介和内部推荐这几种主要

2023年10月31日  基于此，本文将从机制、目标、逻辑、打法等层面，提出构建商业银行线上平台数字化运营体系的策略及建议。 商业银行平台运营的内涵 受数字化、平台化经营冲击，商业银行传统渠道获客转化的能力被削弱。 在此背景下，商业银行近年来加大网上银行

2022年3月28日  二、蓝领招聘的渠道： 1、通过内部介绍来招聘 所谓内部介绍是指以工带工，这种招聘方式的主要优点是稳定性很好，蓝领工作效率很高，但是必须要给内部介绍员工一定的奖励，激发他们介绍的热情。 2、通过劳务公司来招聘 这种招聘的优势是招聘量很大